Descripción
Esta actividad permite a los participantes desarrollar habilidades para estandarizar el significado de competencias, conocer sus características principales, proceso de desarrollo y su utilidad en la elaboración de perfiles de cargo en base a competencias, por medio de una adecuada comprensión del modelo con sus diferentes orientaciones, y correcta aplicación de procesos básicos de identificación, estandarización y medición de competencias, que les permita alinear a las personas con los objetivos y estrategias de la organización
Objetivos de la Actividad
Al finalizar la actividad, los participantes estarán en condiciones de comprender la metodología y alcance de la gestión por competencias aplicada a la gestión de personas en la organización.
Temario
- Fundamentos de competencias.
- Tipos de competencias.
- Esquema de gestión de personas por competencias.
- Etapas para definición y evaluación de competencias.
Metodología
La modalidad es de curso-taller, donde se exponen las bases conceptuales de la gestión por competencias y se realizan actividades prácticas para desarrollar y/o fortalecer las habilidades requeridas para interpretar el proceso.
Certificación
Los participantes que cumplan los requisitos exigidos recibirán un certificado de aprobación del curso FUNDAMENTOS DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS.
