Descripción
Esta actividad permite a los participantes fortalecer y/o desarrollar capacidades para elaborar perfiles de cargo bajo el modelo tradicional.
Objetivos de la Actividad
Al finalizar la actividad, los participantes estarán en condiciones de elaborar perfiles de cargo bajo el modelo tradicional, utilizando correctamente el formato de perfil y cumpliendo las etapas del proceso de forma sistemática.
Temario
- Introducción al concepto de perfiles: definiciones y aplicaciones en los subsistemas
- Técnicas para el levantamiento de perfiles
- Formato del perfil y sus componentes
- Elaborando el perfil: Mapa de funciones
- Cómo redactar la información del perfil (estándares de redacción de funciones)
- Cómo validar la información: mecanismos para la revisión y aprobación del perfil
- Elaborando el perfil: Revisión de ejemplos aplicados para cada componente del formato.
- Entrenamiento en el levantamiento de información y como completar el formato.
- Trabajo grupal aplicado.
- Levantamiento de perfiles como actividad práctica retroalimentada
Metodología
La modalidad es de curso-taller, donde se exponen las bases conceptuales y procedimentales de la elaboración e perfiles de cargo y se realizan actividades prácticas para desarrollar y/o fortalecer las habilidades requeridas realizar el proceso en forma sistemática.
Certificación
Los participantes que cumplan los requisitos exigidos recibirán un certificado de aprobación del curso – taller ELABORACIÓN DE PERFILES DE CARGOS.
