Descripción
Esta actividad permite a los participantes fortalecer y/o desarrollar competencias técnicas orientadas a adquirir un modelo de trabajo para llevar a cabo el proceso de Gestión Integral de la Capacitación basado en el modelo de Servicio Civil, con énfasis en la evaluación de transferencia
Objetivos de la Actividad
Al finalizar la actividad, los participantes estarán en condiciones de comprender los aspectos metodológicos y administrativos de un proceso de capacitación, y de manejar los aspectos técnicos asociados a la determinación de necesidades de capacitación y evaluación de transferencia, en el marco de lo establecido por Servicio Civil.
Temario
- Fundamentos de Capacitación.
- Sistema de capacitación orientado a calidad y resultados
- Modelo de Gestión de la Capacitación en Servicios Públicos (Servicio Civil)
- Objetivos
- Estructura
- Etapas
- Forma de implementación
- Evaluación de la capacitación
- Proceso para identificar necesidades de capacitación
- Resultados e indicadores
- Objetivos de desempeño
- Sistematización d ela información
- Estructura de evaluación de la capacitación
- Instrumentación y análisis de resultados
Metodología
La modalidad es de curso-taller, donde se exponen las bases conceptuales y procedimentales del modelo de capacitación del Servicio Civil, y se realizan actividades prácticas para utilizar las técnicas e instrumentos asociados.
Certificación
Los participantes que cumplan los requisitos exigidos recibirán un certificado de aprobación del curso taller GESTIÓN DE LA CAPACITACIÓN MODELO DNSC
