Descripción
Esta actividad permite a los participantes familiarizarse con los conceptos relacionadas con el clima laboral y sus dimensiones más relevantes, así como también con el uso de técnicas asociadas a su medición para la toma de decisiones que aporten a la mejora de la calidad de vida laboral en su organización.
Objetivos de la Actividad
Al finalizar la actividad, los participantes estarán en condiciones de aplicar metodologías para diagnosticar el clima laboral y estrategias para su mejoramientol, desde su posición dentro de la organización.
Temario
- Entornos laborales saludables
- Concepto de entorno laboral saludable.
- Factores psicosociales del trabajo y su relación con los entornos laborales saludables.
- Clima como condición de entorno saludable.
- Clima laboral.
- Concepto de clima laboral.
- Clima laboral y su influencia en la productividad.
- Variables que influyen en el clima laboral.
- Técnica de levantamiento de información de clima laboral.
- Dimensiones que permiten identificar el clima al interior de las organizaciones.
- Técnicas para el diagnóstico de clima laboral.
- Interpretación de datos obtenidos en clima laboral.
- Estrategias para el mejoramiento del clima laboral.
- Estrategias genéricas para el mejoramiento de clima de acuerdo a dimensiones de evaluación.
- Propuestas de mejoramiento del clima en función de resultados diagnósticos.
Metodología
La modalidad es de curso-taller, donde se exponen las bases conceptuales de clima laboral y sus dimensiones, impacto en la calidad de vida y estrategias de intervención y mejoramiento.
Certificación
Los participantes que cumplan los requisitos exigidos recibirán un certificado de aprobación del curso INTERVENCIÓN Y MEJORAMIENTO DEL CLIMA LABORAL.
