Descripción
Esta actividad permite a los participantes fortalecer y/o desarrollar capacidades para elaborar perfiles de cargo bajo el modelo de competencias.
Objetivos de la Actividad
Al finalizar la actividad, los participantes estarán en condiciones de elaborar perfiles de cargo bajo el modelo de competencias, utilizando correctamente el formato de perfil y cumpliendo las etapas del proceso de forma sistemática.
Temario
- Introducción al concepto de competencia: definiciones y aplicaciones en los subsistemas
- Tipos y formatos de competencias
- Modelamiento sistema de gestión por competencias institucional
- Formato del perfil y sus componentes
- Técnicas de recolección y análisis de información.
- Elabotración de perfil de cargo por competencias
- Cómo redactar la información del perfil (estándares de redacción de funciones y competencias)
- Cómo validar la información: mecanismos para la revisión y aprobación del perfil
- Elaborando el perfil: Revisión de ejemplos aplicados para cada componente del formato.
- Entrenamiento en el levantamiento de información y como completar el formato.
Metodología
La modalidad es de curso-taller, donde se exponen las bases conceptuales y procedimentales de la elaboración de perfiles de cargo por competencias y se realizan actividades prácticas para desarrollar y/o fortalecer las habilidades requeridas realizar el proceso en forma sistemática.
Certificación
Los participantes que cumplan los requisitos exigidos recibirán un certificado de aprobación del curso – taller PERFILES DE CARGOS POR COMPETENCIAS.
