Descripción
Esta actividad permite a los participantes fortalecer y/o desarrollar conocimientos respecto de los conceptos relacionados al desempeño laboral y aplicar correctamente el proceso de calificaciones públicas de acuerdo a lo establecido en la normativa vigente.
Objetivos de la Actividad
Al finalizar la actividad, los participantes estarán en condiciones de aplicar correctamente el proceso de calificaciones públicas de acuerdo a lo establecido en la normativa vigente, comprendiendo los conceptos relacionados y los derechos y deberes funcionarios en dicho proceso.
Temario
- Gestión del desempeño
- ¿Qué es el desempeño?.
- Factores que influyen en el desempeño:
- Contexto.
- Liderazgo jefaturas.
- Competencias.
- Motivación.
- Diferencia entre medir, evaluar y gestionar el desempeño.
- Beneficios de evaluar el desempeño.
- Dificultades o barreras para la evaluación del desempeño.
- Bases para la creación de una cultura de evaluación del desempeño.
- Desempeño y normativa legal vigente en los procesos de calificaciones públicas:
- Características normativas relevantes del sistema de calificaciones públicas.
- Generalidades, alcance y excepciones de los reglamentos (general / especial)
- Responsabilidades Junta Calificadora, precalificadores, director, otros.
- Roles y funciones.
- Plazos del proceso.
- Revisión de factores y subfactores.
- Criterios para la evaluación de subfactores con base en evidencias.
- Entrevista de retroalimentación del desempeño.
- Preparación de la entrevista.
- Técnicas comunicacionales para dar retroalimentación.
Metodología
La modalidad es de curso-taller, donde se exponen las bases conceptuales del desempeño laboral, proceso de calificaciones públicas, así como la revisión de los criterios para la evaluación de factores y sub-factores presentes en el instrumento.
Certificación
Los participantes que cumplan los requisitos exigidos recibirán un certificado de aprobación del curso PROCESO CALIFICATORIO LEY 18.834
