Descripción
Esta actividad permite al participante aplicar las técnicas y métodos básicos para la realización de una adecuada selección de personal en salud, bajo el modelo de competencias laborales.
Objetivos de la Actividad
Al finalizar los participantes serán capaces de:
- Describir correctamente un cargo, especificando las competencias genéricas y técnicas involucradas.
- Identificar fuentes de reclutamiento.
- Seleccionar fuentes de reclutamiento costo-efectivas.
- Identificar el Perfil de Selección asociado a un Cargo
- Realizar análisis curricular para selección de personal.
- Analizar portafolios de evidencia.
- Planificar una entrevista en profundidad y/o de incidentes críticos.
- Generar un informe de entrevista.
- Generar un informe de evaluación.
- Diseñar un proceso de selección.
Temario
- Nociones de Competencias Laborales.
- Que es una competencia.
- Tipos de competencias.
- Descripción de Cargo y Selección.
- Nociones de cultura organizacional y relación con selección.
- Nociones de Descripción de Cargos
- Objetivos y Funciones: Los para qué del cargo.
- Tareas y Actividades: Los cómo del cargo.
- Competencias requeridas: Determinando desempeños y niveles deseados
- Diseño de un perfil de Selección
- Objetivo del perfil de selección/cargo
- Variables predictivas del desempeño.
- Construcción del perfil de selección.
- Implementación del Proceso de Selección: reclutamiento.
- Fuentes y métodos de reclutamiento.
- Selección de método de reclutamiento de acuerdo a realidad organizacional.
- Diseño de aviso de reclutamiento.
- Implementación del Proceso de Selección: técnicas de selección.
- Operacionalización de variables predictivas y selección de instrumentos de medición.
- Técnicas de medición:
- Análisis Curricular
- Assesment Center
- Entrevista en profundidad y BEI
- Análisis de portafolio de evidencia.
- Laboratorio Práctico: Preparación y aplicación de una entrevista BEI.
- Evaluación Práctica: Preparación de un proceso de selección. Informe escrito según pauta.
Metodología
La modalidad es de curso-taller, donde se exponen y entrenan habilidades requeridas para liderar equipos de trabajo en el contexto de las RISS.
Certificación
Los participantes que cumplan los requisitos exigidos recibirán un certificado de aprobación del curso-taller PROCESO DE SELECCIÓN POR COMPETENCIAS: TÉCNICAS DE RECLUTAMIENTO Y DE ENTREVISTAS POR COMPETENCIAS
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